Werken in Spanje

Werken in Spanje

Wilt u wonen én werken onder de Spaanse zon? Met de juiste documenten en voorbereiding is werken in Spanje uitstekend mogelijk.

Hoe vind ik werk in Spanje?

In Spanje worden de meeste vacatures online geplaats op het platform InfoJobs, maar ook op LinkedIn en de officiële arbeidsdienst SEPE kunt u naar banen zoeken. Uitzendbureaus in Spanje ‘ETT’s (Empresa de Trabajo Temporal) houden zich bezig met uitzendwerk en bemiddeling voor grote bedrijven.

Wat heb ik nodig om in Spanje te mogen werken?

• Het NIE-nummer heeft iedereen nodig die wil werken, een huis kopen of belasting wil betalen.
• De Seguridad Social is het Spaanse systeem van sociale zekerheid. Zodra u begint te werken, moet u hierin geregistreerd zijn. Meestal doet de werkgever deze inschrijving voor de werknemer, eventuele gezinsleden zullen dit zelf moeten doen. Zelfstandigen (autónomos) schrijven zich wel persoonlijk in. Na de inschrijving ontvangt u een Número de Afilicación waarmee u toegang heeft tot gezondheidszorg, pensioenopbouw en andere social rechten.
• Het empadronamiento is de inschrijving bij de gemeente waar u woont. Dit bewijs wordt vaak gevraagd bij andere procedures zoals het aanvragen van residencia of bij het openen van een bankrekening.

Wat voor arbeidscontracten zijn er in Spanje?

De Spaanse arbeidswet (Estatuto de los Trabajadores) onderscheidt verschillende vormen contracten. Ongeacht het type contract horen de volgende gegevens altijd vermeld te staan:

• -De functie en werktijd
• -Het salaris en de frequentie van uitbetaling
• -De proefperiode
• -Verwijzing naar het toepasselijke convenio colectivo
• -De duur van het contract
• -Handtekening van werkgever en werknemer

Het vaste contract (Contracto indefinido) is de meest stabiele vorm van werk in Spanje. Onder bepaalde omstandigheden heeft de werknemer bij beëindiging van het contract recht op een ontslagvergoeding (indemnización). De hoogte hiervan hangt af van de duur van het contract en de reden van beëindiging. In de meeste sectoren bepaalt een collectieve arbeidsovereenkomst (convenio colectivo) de minimale voorwaarden zoals werktijden rustdagen en bonussen.

Het tijdelijke contract (contracto temporal) heeft een duidelijk begin- en einddatum. Spaanse werkgevers mogen tijdelijke contracten niet onbeperkt herhalen. Na een bepaalde duur moet deze omgezet worden in een vast contract.

Het seizoenscontract ( fijo descontinuo) ligt tussen vast en tijdelijk in. De werknemer komt elk jaar gedurende een bepaalde periode terug. Tussen de werkperiodes houdt de werknemer een formele band met de werkgever en kunt u recht houden op een werkloosheidsuitkering (paro).

Stages en werkervaringsplaatsen (becarios/prácticas). Studenten en pas afgestudeerden kunnen een stage- of opleidingscontract krijgen. Deze zijn vaak kort en met beperkte vergoeding. Spaanse bedrijven werken hiervoor vaak samen met onderwijsinstellingen of universiteiten. Hier is geen aparte werkvergunning voor nodig.

Loon, belastingen en sociale bijdragen

Werkt u in Spanje dan krijgt u uw loon meestal maandelijks uitbetaald via een loonstrook (nómina).

De impuesto sobre la Renta de las Personal Físicas (IRPF) is de Spaanse inkomstenbelasting. De hoogte hiervan hangt af van uw salaris, gezinssituatie en de regio waarin u woont. De werkgever houdt maandelijks de IRPF in op uw loon en draagt dit af aan de belastingdienst. Is er teveel ingehouden, dan krijgt u dit tussen april en juni terug. Is er te weinig ingehouden, dan kan het zijn dat u bij moet betalen.

Ook de bijdragen aan de Seguridad Social (volksverzekeringen) worden ingehouden op uw loon. Deze bijdragen zijn verplicht, ook voor tijdelijke of deeltijdse banen. Werkt u in Spanje zonder aangemeld te zijn bij de Seguridad Social, dan heeft u geen recht op medische dekking en pensioenopbouw.

In Spanje hebben veel CAO’s (convenios) twee extra maandlonen per jaar. Deze bedragen krijgt u of 2 keer uitbetaald. Of het wordt verrekend in uw jaarloon en verdeeld over de 12 maanden.  

Moet ik Spaans kunnen om in Spanje te werken?

Bij vrijwel elke baan in Spanje is Spaans de voertaal. Bij internationale bedrijven of toeristische regio’s verwachten werkgevers meestal dat u basis-Spaans begrijpt. Vaak in de grotere steden is de kans op een baan waar Engels voldoende is groter.

Zijn mijn diploma’s geldig in Spanje?

Voor de meeste beroepen is uw Nederlandse of Belgische diploma gewoon geldig. Maar er zijn een paar uitzonderingen bij beroepen in onderwijs, (geestelijke) gezondheidszorg, techniek en recht. Hiervoor is vaak een officiële erkenning nodig (homologación of reconocimiento profesional). De aanvraag hiervoor verloopt via het Ministerio de Educación y Formación Profesional, dit kan een paar maanden duren. Voor de andere beroepen kan er gevraagd worden om een beëdigde vertaling van uw diploma.

Arbeidsrechten en bescherming:

Elke werknemer in Spanje valt onder het Estatuto de los Trabajadores, de Spaanse arbeidswet. Deze wet garandeert basisrechten zoals recht op ziekteverlof en uitkering via de Seguridad Social en bescherming tegen onrechtmatig ontslag.

CAO’s (convenios colectivos) kunnen extra voordelen bevatten, zoals maaltijdbonnen, toeslagen of kortere werkweken. EU-burgers hebben in Spanje dezelfde arbeidsrechten als Spanjaarden. In geval van problemen kunt u terecht bij de Inspección de Trabajo (arbeidsinspectie) of bij de Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Kan ik ook als zelfstandige beginnen?

Veel buitenlanders kiezer ervoor om als zelfstandige (autónomo) te starten. Om dit te doen moet u zich inschrijven bij de Agencia Tributaria (belastingdienst) en de Seguridad Social. Hier ontvangt u een belastingnummer (número de alta censal) en betaalt u maandelijks een vaste sociale bijdrag (cuota de autónomos). De hoogte hiervan hangt af van uw inkomen. Als zelfstandige bent u verplicht om facturen te schrijven, BTW (IVA) en inkomstenbelasting (IRPF) aan te geven, ook moet u uw eigen boekhouding bijhouden.

Veelgestelde vragen (FAQ)

• Kan ik als Nederlander of Belg in Spanje werken? Ja, als EU-burger mag u werken in Spanje.
• Heb ik een NIE-nummer nodig om te werken? Ja, dit identificatienummer is verplicht voor elke baan, belasting en inschrijving.
• Moet ik Spaans spreken om werk te vinden? Meestal wel, al kunt u in toeristische regio’s vaak ook met Engels terecht.
• Zijn mijn diploma’s geldig in Spanje? Ja, meestal wel. Alleen voor gereguleerde beroepen (zoals arts of leraar) is erkenning nodig.
• Kan ik als zelfstandige beginnen? Ja, u kunt zich inschrijven als autónomo en uw eigen bedrijf starten.

Droomt u van wonen én werken in Spanje?

CasaLasDunas helpt u bij het vinden van uw droomwoning. Plan een gratis adviesgesprek in en laat de experts van CasaLasDunas u ontzorgen van A tot Z.

Ontdekt meer:

• CasaLasDunas geregistreerd API
• Woning kopen in Spanje
• Over ons